정보839 육아휴직 중에도 연차를 똑똑하게 활용하는 방법! 육아휴직 중에도 연차를 똑똑하게 활용하는 방법! 육아휴직은 소중한 자녀와 함께하는 시간을 만들어주는 소중한 기회입니다. 하지만, 육아와 업무를 동시에 처리하는 것은 생각보다 쉽지 않을 수 있습니다. 특히, 육아휴직 기간 동안에는 연차 사용이 제한되어 휴가를 계획하기 어려울 수 있습니다.하지만 걱정하지 마세요! 육아휴직 중에도 연차를 똑똑하게 활용하는 방법이 있습니다. 이 글에서는 육아휴직 기간 연차 사용 팁을 소개합니다.1. 육아휴직 기간 연차 산정 방식2018년 5월부터 시행된 개정 법률에 따르면, 육아휴직 기간은 근로기간으로 산정됩니다. 즉, 육아휴직을 한 기간은 마치 출근한 것으로 간주되어 연차 발생에 영향을 미치지 않습니다.예를 들어, 1년 동안 6개월간 육아휴직을 사용했다면, 연차 발생 기준은 .. 2024. 7. 22. 육아휴직 거부 사업장 벌금 인상, 알아야 할 모든 것! 육아휴직 거부 사업장 벌금 인상, 알아야 할 모든 것! 1. 육아휴직 거부 벌금 인상 배경2024년 7월 22일, 대한민국 정부는 육아휴직 거부 사업장에 대한 벌금을 인상하는 법안을 통과했습니다. 이는 육아휴직 권익 보호 및 저출산 문제 해결을 위한 정부의 노력의 일환입니다.2. 주요 내용벌금 인상 범위: 50인 이상 사업장의 경우, 1인당 100만원에서 200만원으로 인상벌금 부과 기준:육아휴직 신청 거부부당한 휴직 조건 제시휴직 기간 동안 불이익 제공휴직 후 불이익 조치추가 조치:악성 위반 사업장에 대한 공개재범 시 벌금 가중육아휴직 관련 교육 강화3. 기대 효과육아휴직 권익 보호 및 확대저출산 문제 해결일·가 양립 문화 조성사업장 윤리 개선4. 쉬운 방식으로 알아보기육아휴직 관련 법령: [유효하지 .. 2024. 7. 22. 중소기업 육아휴직 지원금, 쉽게 알아보고 신청하세요! 중소기업 육아휴직 지원금, 쉽게 알아보고 신청하세요! 목차육아휴직 지원금이란 무엇일까요?중소기업 육아휴직 지원금 대상 및 혜택육아휴직 지원금 신청 방법육아휴직 지원금 신청 시 주의 사항육아휴직 관련 추가 정보1. 육아휴직 지원금이란 무엇일까요?육아휴직 지원금은 육아휴직을 취한 근로자를 지원하기 위해 정부에서 지급하는 금액입니다. 육아휴직 기간 동안 근로자의 소득 감소를 최소화하고, 육아휴직 제도의 활성화를 유도하기 위한 목적으로 마련되었습니다.2. 중소기업 육아휴직 지원금 대상 및 혜택대상3개월 이상 육아휴직을 취한 중소기업 근로자육아휴직 기간 중 근로기준법 제33조 제1항에 따라 휴급을 지급받지 못하는 근로자혜택육아휴직장려금:첫 3개월: 월 200만원4개월부터 12개월까지: 월 30만원대체인력 채용장려.. 2024. 7. 22. 출산육아휴직 대체인력지원금 신청, 이제는 HWP로도 쉽고 간편하게! 출산육아휴직 대체인력지원금 신청, 이제는 HWP로도 쉽고 간편하게! 목차대체인력지원금이란 무엇일까요?대체인력지원금 신청 대상 및 방법HWP 서식 활용법: 단계별 가이드3.1 신청서 작성3.2 필요 서류 첨부3.3 제출 및 확인추가 팁 및 주의 사항결론1. 대체인력지원금이란 무엇일까요?출산 또는 육아로 인해 일을 그만두는 근로자를 대체하기 위해 새로 고용한 인력에 대한 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 사업주는 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 활용하는 근로자의 대체 인력에 대해 신청 시, 지급받을 수 있습니다.2. 대체인력지원금 신청 대상 및 방법대상출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 활용하는 근로자를 대체하기 위해 30일 이상 고용한 인력사업체 규모 (근로자 30명 미만.. 2024. 7. 22. 이전 1 ··· 187 188 189 190 191 192 193 ··· 210 다음